Daki aposta em sede na Faria Lima para reforçar cultura e sustentar expansão

Daki amplia escritório e reposiciona People como parceiro estratégico do negócio. (Foto: Divulgação)

Pesquisas internas apontaram que 60% dos colaboradores desejavam um espaço físico que favorecesse interações presenciais. “Guiamos nossa decisão por dados e pela escuta ativa dos times. Entendemos que, para sustentar nosso crescimento e fortalecer o DNA inovador da Daki, precisávamos de mais do que um escritório: um hub de cultura”, afirma Mariah de Paiva Sprotte, Head de People da companhia.

O novo espaço de 600 m², o dobro do anterior, conta com seis salas de reunião, 100 posições de trabalho, phone booths, áreas de descompressão, bicicletário e refeitório. O projeto foi cocriado por Engenharia e Marketing, unindo estrutura técnica e identidade de marca.

A Daki, que possui mais de 1.000 funcionários — cerca de 300 corporativos —, adota modelo híbrido e promove encontros entre diferentes áreas. As reuniões gerais passaram a destacar temas de engajamento e reconhecimento, enquanto a avaliação de desempenho ganhou foco na aderência aos valores.

Os efeitos já aparecem nos indicadores: a pesquisa de eNPS registrou alta de 15 pontos, o maior avanço da história da empresa. Em outubro, a companhia lançará seus novos pilares de cultura, desenvolvidos com participação da liderança.

“Para a Daki, cultura não é apenas um benefício para colaboradores, mas uma vantagem competitiva”, reforça Sprotte.